新年伊始，為推動培訓工作網絡化、信息化發展，提升培訓質量，提高員工隊伍整體素質，金源煤礦啟用了集團公司教育管理培訓系統對全礦職工進行安全培訓學習及考核。

教育管理培訓系統內容涵蓋培訓活動、我的課程、崗位學習、知識庫、問卷調查、通知通告、在線交流、學習、考試等9個方面的內容。個人注冊登錄后可根據自身崗位、工種進入不同的模塊進行學習，增加了視頻授課、培訓信息共享等功能，培訓方式趨于豐富。教育管理培訓系統克服了集中教育培訓受時間、空間、內容限制的缺陷，使職工可隨時、獨自上課。該礦利用教育管理培訓系統學習平臺開展常態化的線上學習與互動，為職工開辟了一個“在線交流，共享學習”的新渠道。

同時，為保證每一名職工都能熟練操作教育管理培訓系統，該礦通過微信群、QQ群、A8辦公系統等網絡平臺加大了宣傳力度，并安排相關工作人員，采取“集中教學”、“一對一幫扶”等方式，全天候對下載登錄和實名認證等流程進行全程指導，確保全礦職工全員登錄、全員覆蓋。

據了解，該礦勞動人事科還將根據問卷調查和職工在線交流意見和建議，建立職工培訓需求分析機制，有針對性地開展各類專項培訓，弱項專攻，有的放矢。

■金源煤礦   趙瑩