春節過后，花園煤礦領導認真貫徹落實集團公司一屆一次“雙代會”精神，從細微處著眼，進一步提高后勤人員的服務水平，提出了“科學抓管理、落實出實效”的工作方針，并開展一系列活動，讓干部職工有幸福感、獲得感和歸屬感。

花園煤礦要求后勤部門干部職工進一步“加強理論學習、夯實工作基礎、提高服務水平”。該礦后勤管理科隨即組織了提升后勤服務意識工作會議、食堂工作人員交流會、礦區文明稽查巡查活動、職工浴室更衣柜及淋浴器等設施專項檢查、駕駛人員座談會等活動。

隨著后勤服務水平的提高，該礦干部職工的日常行為也發生了很大的變化。當職工們看到為了讓廣大干部的就餐環境保持到最佳狀態，食堂的炊事員們在完成本職工作后，又端著盆拿著抹布，幫晚來吃飯的職工清理餐桌后，大家自覺的把放在餐桌上的花椒、大茴和裝有剩菜的塑料袋扔進了垃圾桶，不文明的現象突然消失了，井上井下一樣的干凈整潔，再也看不到煙頭、包裝袋被隨意丟棄。

該礦提升后勤服務水平系列活動開展后，后勤人員的服務意識有了明顯的提高，服務也更加規范了，與此同時，也提高了礦區的文明度，花園煤礦越來越美了。

■花園煤礦  孫立峰  柏鷗