金橋煤礦各支部、黨員學習強國平臺使用情況通報”。每日9時，此條通報消息都準時在金橋煤礦黨建工作交流群中出現。

截至2月28日，該礦121名黨員中學習積分超過1600分的有64人。良好成績的取得，得益于該礦在推廣“學習強國”學習平臺過程中，使用了全面宣導、強化督導、包保引導三個方法。自“學習強國”學習平臺推廣以來，礦黨總支積極引導，各黨支部迅速行動，認真做好“學習強國”平臺的推廣工作，學習氛圍日益濃厚。現在該礦，黨員爭做學習達人的氣氛以蔚然成風。

全面宣導，讓黨員對平臺盡快熟悉起來。在接到注冊使用這個平臺任務之初，黨總支就高度重視，要求黨群辦全力做好平臺的推廣。但由于部分黨員對智能手機不熟悉，有些完成了安裝不會注冊，有些注冊了但沒有納入組織管理，前期工作開展并不理想。黨總支及時調整思路，采取實時通報各支部的注冊完成情況的做法，并對沒有完成注冊的黨員由黨群辦“一對一”的督導，很快就完成了全體121名黨員的注冊及納入管理這個過程。

強化督導，握住“抓書記、書記抓”的關鍵。該礦借鑒“燈塔-黨建在線”的學習經驗，認識到在平臺推廣和使用的過程中，支部書記是關鍵要素。該礦每日上午9時準時下發前一日學習情況通報，既包括支部的平均學分排名、黨員的學分排名，也包括書記的個人得分及排名，發放至到黨員群、管理人員群、黨建工作交流群。通過表彰先進，鞭策后進，在各支部間形成了你追我趕的良好態勢。

包保引導，不讓一名黨員掉隊。該礦黨總支在天天大排名的同時，有針對性的對排名后十名的黨員進行包保，責令支部書記一對一的幫扶，黨群辦跟蹤指導，確保每名黨員都切實充分工余時間，將學習常態化、習慣化。現該礦排名后十名的黨員也均已實現日均積分30分以上。

█金橋煤礦    孟冉