陽城煤電礦長精心配制為管理人員搭配“營養餐”

近日，結合2019年上級工作落實年的要求，陽城煤電緊抓干部作風建設，礦長薄福利從“營養滋補”入手，為管理人員定做“書籍套餐”，“菜品”豐盛，“營養”豐富。

套餐一：管理+溝通+工作效能。該套餐為副科級以上管理人員定制。包含《第一管理》《高難度溝通》《世界五百強工作法》《領導力的36個關鍵》《精進》等5本書籍。《第一管理》論述了安全生產的直線責任和屬地責任，給干部提供切實好用的管理工具，對于培育管理干部的素養，提升企業安全管理科學化水平有切實、有效的作用；《高難度溝通》是一本實踐類書籍，提供了8種思考途徑、31個實戰練習，助力讀者沖破溝通的僵局和分歧；《世界五百強工作法》解析了世界500強通用的26種工作方法，將工作化繁為簡、效率倍增；《領導力的36個關鍵》一書中，作者吸收了自己大量著作中的精華，用6大方向，36個關鍵，解析了職場中領導力溝通技能，是優秀領導者極為實用、可操作性強的指南；《精進》一書，提供了時間、選擇、行動、學習、思維、才能、成功七個方面的精進途徑，幫助讀者找到解決問題的支點，用持續精確的努力，撬動最大的可能。

套餐二：管理+溝通+工作效能+科學決策+知人善任。該套餐為副總以上管理人員除了定制了套餐一的書籍外，又搭配了《深度思考》《看人的藝術》兩本書籍，《深度思考》指導讀者遇到問題，不是急躁狂進，一步一步地從現象摸索到本質；《看人的藝術》從觀察學的角度，尋找他人的個性線索，幫助讀者了解他人，了解自己。

套餐三：管理+溝通+工作效能提升+科學決策+知人善任+堅定理想。該套餐為副礦級以上管理人員定制，增添了《浴血榮光》，該書講述了第一代中共領導人為了理想與信仰，浴血奮戰、夾縫中求生存的艱難與韌性，為管理者提供了豐富的精神食糧。

此次營養餐搭配，以“營養補品”豐富頭腦，以科學的理論指導實踐，為各級管理人員提供了行動指南，指明了下一步的努力的方向，通過學習先進理論成果自我革新、自我挑戰，助力礦井管理水平提檔升級。

■陽城煤電  呂華