近期，運河煤礦通過多舉措深入開展“擔當作為、馬上就辦”聯系服務基層活動，通過查問題、找差距、改現狀，全面提升管理干部服務基層的動力和工作落實的執行力。

3月底，該礦通過召開動員會、專題部署會議，向全礦干部職工傳達集團公司文件精神，安排部署深入開展“擔當作為、馬上就辦”聯系服務基層活動，明確階段性工作重要節點，要求各級管理干部要把深入開展“擔當作為、馬上就辦”聯系服務基層活動作為當前的重要工作，高度重視，精心組織。

礦領導班子成員帶頭深入生產一線，了解改革發展、安全生產、經營管理、人才隊伍、黨建群團、后勤服務等方面存在的重點問題。4月3日早班，礦長詹召偉來到了掘進工區會議室，與在座職工面對面親切交流，結合現場安全工作重點，和職工探討如何建立四個“樹立”意識，即：樹立“清潔生產的意識”、樹立“定員管理意識”、樹立“節約意識”、樹立“標準化作業意識”。并認真聽取基層職工的意見建議，尤其在改善勞動環境、降低勞動強度、提高工作效率方面，排查解決改善勞動環境、降低勞動強度的問題。

保留好的經驗做法，尋找新的突破點。運河煤礦出臺了《關于鼓勵全員改革創新 提升礦井安全管理水平的實施意見》，旨在激發全礦干部職工安全生產標準化管理創新、發明創造、改進生產技術工藝等方面的積極性、主動性，充分挖掘現場的金點子、好建議，大力在現場推廣小改小革成果、先進管理方法。目前，2019年首期“金點子、好建議”項目征集活動正如火如荼的開展，探索各項工作的新方法新途徑，激活職工創新思維，形成“千帆競渡展才智，百舸爭流顯身手”的良性格局。

下一步，運河煤礦還將通過開展專題“主題黨日”活動、開展“擔當作為、馬上就辦”專題培訓、開展對標學習、廣泛挖掘擔當作為的典型集體和個人等形式多樣的活動，大力營造“抓落實抓執行”的濃厚氛圍。

通過大力營造“干部服務職工、部門服務基層”的濃厚氛圍，積極解放思想、改革創新，做到動態解決發展中出現的新問題，形成“擔當作為、馬上就辦”常態長效機制。全面提升管理干部服務基層的動力、工作落實的執行力，助推企業安全低耗、科學高效、和諧穩定發展。

█運河煤礦 丁曉曉