為深入推進企業文化落地工程建設活動，表彰在工作中積極發揮“擔當作為 馬上就辦”精神的先進典型，近日，金橋煤礦開展了“星級員工”評選活動，一季度評選出了9名“好榜樣”。

為提升職工工作積極性，該礦在全礦在冊在崗職工中舉行評選活動，每季度集中評選表彰一次，分“愛崗敬業之星”、“安全生產之星”、“技術創新之星”、“節支增效之星”等四個類型進行評選，表彰作風扎實、敬業愛崗、敢于創新、勇于奉獻的先進典型。“星級員工”按照民主推薦、集中研究、結果公示、擇優表彰的程序進行評選。評選實行違法違紀、廉政建設、信訪管理、計生管理、黨建目標考核等一票否決制，讓評選成為干部職工進行自我教育、自我提高的過程，成為提升思想道德素質、推進礦區精神文明建設的過程。

在一季度評選中，該礦各支部高度重視，通過民主推薦和集中研究，評選出了9名“星級員工”,其中“愛崗敬業之星”2名、“安全生產之星”3名、“技術創新之星”3名、“節支增效之星”1名，評選出的“星級員工”均為工作在各崗位一線的普通職工，他們以實際業績贏得了同事及各級領導的一致贊譽。

下一步，該礦將對獲得榮譽的“星級員工”進行大張旗鼓的表彰，并通過OA辦公系統、宣傳欄、《金橋通訊》等多種宣傳媒介進行宣傳，力爭在全礦范圍內形成學習“星級員工”、爭當“星級員工”的良好氛圍，促使全礦干部職工文明程度和道德水平進一步提高。

此項評選活動將作為該礦企業文化落地工程的一項內容長期堅持下去，發揮典型引路的示范作用，以深入挖掘和廣泛宣傳先進典型人物的感人事跡，弘揚正氣，倡樹新風，提升職工主人翁意識，促進礦井各項事業再上新臺階。

█金橋煤礦 孟冉