陽城煤電用“三個系數”抓好浮精質量

近日，陽城煤電嚴把浮精質量考核關，從灰分、水分和產量三個系數管控入手，制定了詳細的系數值考核標準，并實行與績效工資相掛鉤的考核機制，全面做好浮精質量的管控。

該礦制定浮精崗位績效管理辦法，對浮精司機劃定基準分。制定浮精煤灰分、水分、產率的考核標準，不同的考核指標對應不同的分值系數，分別為灰分系數、水分系數和產率系數，按照當天浮精產品的化驗結果，計算當天浮精崗位的得分情況。浮精煤考核情況每班通知到班長和浮精司機，以5天為一個周期進行公示。

該礦實行多個指標的同時考核，拉開了每個班次的得分差距，使浮精司機的能力水平一定程度上以量化的形式體現出來，增強了浮精司機的責任心，營造出“比學趕幫超”的濃厚氛圍，推進浮精產品質量的穩步提升。

■陽城煤電  魏琦琦