運河煤礦四措施提升“學習強國”實效

近日，運河煤礦持續加強“學習強國”平臺學習應用管理工作，通過強化“四項措施”落實，促進提升“學習強國”實效。

加強思想教育，變“要我學”為“我要學”。為促進全礦職工學習，政工科積極宣傳發動，通過微信群等多種形式為職工講解“學習強國”的實用性和加強自身學習的重要性。“學習強國”是習近平新時代中國特色社會主義思想最權威、最全面的信息平臺，可以學習到快速變化的世情、國情、黨情，拓寬眼界和視野，通過加強職工思想教育，全礦職工的學習熱情高漲，從過去的“要我學”轉變為“我要學”。

建立學習組織，變“自己學”為“一起學”。為更好的組織職工進行學習，政工科負責建立管理組織架構，全礦各黨支部都建立了學習組織，這樣就讓學習變得有組織、有管理、有指導、有服務。礦黨委要求各支部黨員要在學習中起到引領作用，幫助職工群眾用好“學習強國”平臺。職工們可以在學習組織中交流學習經驗，探討學習方法，提升學習效果。

監督考核常態化。為推動廣大職工學好、用好“學習強國”學習平臺，礦黨委印發了《關于加強“學習強國”工作的實施意見》，要求各單位主要負責人、黨支部書記要親自過問、靠上抓、抓落實，督促職工加強學習，安排專人統計本單位職工學習分數。

評先樹優制度化。《關于加強“學習強國”工作的實施意見》中規定了學習優秀的黨員、職工群眾、學習達人評選及獎勵標準。通過評先樹優激發學習力量，形成“比、學、趕、超”的學習氛圍，在學習中不斷改進方法，提升工作實效。

通過措施的落實，全礦職工的學習熱情持續高漲，利用“學習強國”平臺“攢積分、比學習、求提升”已成為一種新風尚。                                

 ■運河煤礦 李凱