物資公司“學習強國”再掀熱潮

“快看快看，公司工作群里發學習強國排名了，昨天我做錯了一道題，不知道落了幾名”“還是排在前面。太好了，咱們物資公司今天在集團排名又是第一”“其實，從排名以來，咱們一直名列前茅，5月20日那天落到第二名，21號以后又緊追其上，及時采取措施，然后就一直穩居首位”，只聽物資公司三名女同事在你一言我一語的討論著“學習強國”。

按照“學習強國”學習工作要求，物資公司高度重視，周密部署，精心組織，采取三項有力措施，認真做好“學習強國”平臺學習，確保通過學習，推動各項工作不斷邁上新臺階。眼下，全公司上下再次掀起“學習強國”熱潮。

領導指揮有力。自“學習強國”平臺全員推廣以來，物資公司黨支部書記、總經理徐興奎立即召開專題部署會議，要求全公司黨員干部群眾要站在講政治的高度，重視此項工作，樹立學習意識，依托“學習強國”平臺，真正想深、悟透、做好、做實，使之成為全公司職工學習的充電樁、助推劑。安排1名黨務干事擔任學習管理員，統籌推進學習平臺的下載、安裝、注冊、實名認證和學習推廣，實現雙百，即：人員覆蓋率100%，學習覆蓋率100%。

團隊協作有力。正所謂“眾人拾柴火焰高”“單絲不成線，獨木不成林”。物資公司之所有取得現在的好成績，是離不開所有人的共同努力、執行力、向心力、協作力。團隊中若有不團結，若有私心，任何力量都是弱小的，大家有勁往一處使，本著不掉隊、不拖后腿的意念，時刻樹立不能因為“我”而使團隊排名落后，要主動作為。物資公司“學習強國”排名每天在工作群如約而至，員工之間不斷相互監督、相互促進、他忘了你提醒，在公司上下形成了共同學習、友好競爭的濃厚良好氛圍。

監督考核有力。物資公司把此項學習作為一項政治任務來抓，設置每日最低30積分的達標線，每天對全員學習參與度、獲得積分、名次等情況進行公示，對積分偏少的職工提出意見和建議，并予以幫助。推進常態化學習，用“學習強國”激發學習力量，形成“比學趕幫超”的學習氛圍，從而改進工作方法，提升工作實效。

學習永遠在路上。“學習強國”平臺如同一個能量巨大的充電寶，讓我們每個人每天都感受著正能量，感受著祖國的強大，感受著國人的驕傲。“夢想從學習開始，事業從實踐起步”，讓我們在“學習強國”的海洋里一起學習、一起奮斗、一起進步、一起逐夢前行。讓學習之風持續不斷地盤旋在物資公司上空。

■物資公司  薛小冬