山西陸合集團一行17人到金源煤礦觀摩交流

7月3日，山西陸合集團一行17人到金源煤礦觀摩交流，金源煤礦主要負責人林衛國和其他班子成員及相關科室負責人陪同。

觀摩團一行到礦后，參觀了綜采工區會議室，聽取了區長周坤關于區隊管理模式的介紹，對工區“拍抖音講安全”創新管理方法給予了充分肯定。在講解員的引導下，觀摩團一行參觀了該礦安全文化長廊，詳細了解了金源煤礦的建設發展歷程，在安全文化墻前紛紛拍照留念。

在VR沉浸式安全教育體驗館，觀摩團成員表示了濃厚的興趣，戴上VR裝備進行了模擬體驗，體驗后，一致認為VR沉浸式安全教育突出知識性、趣味性、互動性，職工能身臨其境，可以親身參與學習常見事故預防和處置知識，提高安全防范意識，值得學習借鑒。

在安全培訓自省室，觀摩團成員詢問了違章人員的警示體驗、強化學習、現身說法、親情教育、考試總結五部流程，查看了違章手抄2萬字的記錄本，觀看了親情教育視頻，以及傷殘模擬體驗照片。認為安全自省培訓變處罰處理為“有償”學習，既提高了安全管理的溫度又不降低安全管理的力度。

參觀結束后，觀摩團人員深入到井下2318工作面進行實地觀摩，其他人員在調度會議室觀看了濟寧能源發展集團宣傳片，聽取了該礦安全總監蘇海龍就安全管理經驗的介紹。雙方就煤礦安全管理、教育培訓、災害治理、智慧化礦山建設進行了深入的探討交流。

觀摩團領隊毛可楨、趙云錦表示，金源煤礦總結提煉的安全文化既切合實際，又為企業發展提供了源源不斷的內生力。區隊安全自主管理、安全提醒告知法、VR沉浸式安全教育體驗館、安全培訓自省室等安全管理方法，理念先進，切實可用。金源煤礦用了2年多的時間就實現了監獄退危礦井到現代化礦井的轉變，凝心聚力營造了風正氣順、干事創業良好氛圍，成績斐然。

■金源煤礦  郭長龍