運河煤礦全力提升干部職工干事創業的“精氣神”

7月7日上午,運河煤礦2019年上半年總結會議召開,來自礦各層級的管理人員肩負著重托，攜手共赴會場。今年的半年總結會議和往年相比，有很多的創新點，現在就帶您用見聞與大家一道感受今年會議的“精氣神”！

會議時間安排上與往年相比提前了，該礦各相關部門提前籌劃組織，政工、礦辦、工會、企管等部門共同出謀劃策，分工有序，協同合作。會議利用了礦集休時間，讓管理人員全身心把精力放到參會中，更加聚精會神地參會，以前開會受制于現場安全管理，基層的管理人員參會不多，利用集休時間就是要讓大家聽清、看透礦在做什么工作，有什么工作安排、有什么重點項目，需要從那些方面發力抓落實、抓整改、促提升。會議八點準時開始，七點半以后，參會人員統一身著工裝，手拿記錄本，風風火火地去會議地點簽到，做好會前準備，等待會議正式開始，去感受一次“精神之旅”、“信心之旅”。

會議形式創新，以往開總結會議，都是以聽會為主，領導總結下面聽，此次會議改變了形式，全礦27個單位依次匯報，嚴格管控時間，副總盡職履職匯報分管范圍內的工作，分管領導逐一進行點評，礦長安排部署總體工作，整個會議議程安排緊湊，發言簡明扼要，而且接地氣，高效務實。各單位制作PPT課件，通過5個方面立體展示匯報上半年工作開展情況和經驗做法，查找不足，謀劃下半年工作，提出意見建議。讓大家看到各自的差距，學習亮點，改進工作，效果十分明顯。會議從八點開始到中午一點結束，大家狀態“滿格”地邊開會，邊學習，邊記錄，邊總結，透出干事創業的“精氣神”。

抓好會議精神的貫徹落實，會后，要求各單位充分利用班子會、區務會、班前會將會議精神全面、準確、迅速地傳達到全礦干部職工，政工科通過宣傳欄、LED彩屏、礦OA系統等做好宣傳帶動，提升職工的工作熱情，營造正氣滿滿的工作氛圍，帶動全員提起“精氣神”。

改革從無坦途，發展任重道遠。對于運河煤礦來說，安全生產、深化改革、黨建工作、提質提效、標準管理、流程再造、環保管理等重點工作都是全新挑戰，需要全礦干部職工齊心協力。所有工作都要提神、提質、提速、提效，通過時時、處處、人人、事事、動態、靜態標準的建立與流程的規范，促進整體工作水平的提升，最大限度地對沖產量下降造成的不利影響，努力完成集團下達的各項任務目標，跟上高質量發展要求。

站在新起點上，運河煤礦繼續保持定力、精準施策，拼狀態，拼韌勁，拼智慧，只要充滿能量、充滿信心，提起“精氣神”，以馬上就辦、真抓實干的作風打造充滿動力、永不停歇的團隊，去見證集團公司轉型發展的壯麗篇章。

█運河煤礦  丁曉曉