近日，在第35個教師節來臨之際，陽城煤電基層區隊組織開展了徒弟為老師過“教師節”活動，營造尊師重教氛圍，推進技能人才的培養，發揮好“傳、幫、帶”的良好傳統。

活動首先對在自主培訓工作中做出貢獻的老師們進行了感謝，是你們無私奉的把自己的所學及經驗的傳授給徒弟，讓徒弟們能夠快速成長，并為礦井機電工作提供技術保障，在教師節來臨之際對工區的各位老師，致以崇高的敬意。活動中，徒弟們紛紛將自己親手準備的禮物送給了老師，是老師們孜孜不倦的教誨，使徒弟們在工作中有了長足的進步。“在今后的工作中，會在提高自我知識水平的同時，帶動徒弟進步，作為老師，要將自己的所學、所悟、所得，毫無留地傳給徒弟，嚴格督促徒弟的學習、工作，并在生活及工作上給徒弟更多的關心和幫助。”一名老師在接過徒弟們送來的禮物時說到。“一定會尊敬師父、遵章守紀、刻苦學習、虛心請教，努力提高自己的業務素質和工作能力，爭取早日成為一名綜合素質強、技術水平高的優秀機電維修人員，用自己優異的業務成績和扎實的技術水平回報師父和工區的支持。”一名機電維修徒弟說到。

目前，該礦正開展為期3個月的區隊技能崗位自主培訓活動，培訓根據現場實際，以“查找管理弱項、補齊管理短板、夯實管理基礎”為主，由區隊自主安排班組長、技術比武成績優異人員與業務技能較低職工簽訂師徒合同，通過制作課件、觀看視頻、跟蹤考試等多種形式的培訓方案，以老帶新，傳授工作經驗進行“一對一”訂單式培養。

此次開展的徒弟為老師過“教師節”活動，不僅是對該礦近期自主培訓活動的一個總結，更為下一步區隊自主培訓活動向深里走、向實里去營造了積極濃厚的氛圍，讓其掀起“比、學、趕、幫、超”熱潮，為建設安全、綠色、智慧、高效、和諧新時代美麗陽城積極貢獻力量。

■陽城煤電  李攀  伊光昶