朱家峁煤礦開展輪崗交流，培養復合型人才

近日，朱家峁煤礦開展了維修與操作崗位輪崗交流工作，兩兩結成對子，崗位互調、互為老師、相互學習、共同進步。

該礦制定下發了《關于復合型人才培養實施意見》，按照“人人皆是人才、人人皆可成才”的人才培養理念，選拔各區隊品德優良、熱愛企業、忠于職守、技術能力較強的人員進行輪崗培養。計劃10月上旬前完成第一批輪崗人員結對子申報工作，要求各區隊輪崗人數不少于職工總數的5%。經礦人才培養領導小組審核后，開始正式輪崗交流。交流期間礦將成立復合型人才培養基金，對培養出的復合型人才進行專項獎勵。

該礦強調當前企業不單單需要會操作或會維修的單崗位人才，而是需要既會管理、又會操作又會保養維修的復合型人才。開展輪崗交流，不僅能優化人力資源配置，發揮人才最大效應，也能優化職工隊伍結構。

據悉，本批復合型人才崗位互換培養以采掘輔助區隊現場生產人員為主，待經驗成熟后再逐步向生產、機關科室推廣，最終實現“全礦無單一性崗位、全員無單一性人才”。

■中太公司  姜鵬