近日，運河煤礦工會注重解決職工最急最憂最盼的緊迫問題14項，切實把主題教育的各項要求落到實處。

9月下旬，礦工會開展了對職工群眾意見建議進行征集工作，涉及安全管理、后勤保障、修舊利廢、薪酬福利等多方面。礦工會嚴格按照“收集匯總—分析研判—分類交辦—辦理答復—督查落實—反饋本人—復查總結”的程序，將合并、歸類、整理后的14項職工意見落實到位。

“入礦道路路線模糊不清，兩側邊緣無警示線，存在安全隱患，建議根據交通規章涂刷相應的警示線。”針對這一問題，后勤服務中午給予辦理意見：“待道路修整后，將按照交通規章標準涂刷警示線；十字路口警示標示，計劃設置反光鏡便于來往車輛觀察。”

“現礦上很多職工私家車為電動汽車，建議在電動車停放區安設收費式充電樁，方便職工應急充電。”針對這一問題，機電技術部與企業管理科給予答復：“電樁的安裝由供電公司負責，前期申請未批復，接下來將繼續積極溝通，供電部門同意后，進行安裝。”

“打印機及壓膜機使用頻度越來越高，能否由礦統一配給。”礦長辦公室、安全監察部給予答復：“打印材料需要在礦辦進行打印，壓膜機由安全監察部統計后，礦統一配發。”

通過廣泛收集來自職工的意見建議，邊學邊改落實職工要求，對能解決的問題及時解決，對長期解決的問題制定落實計劃和切實可行的措施，確保認真辦理，按時完成。通過領悟初心使命，確保各項工作高質高效的推進落實，把主題教育的各項要求落到實處。

█運河煤礦 沙誠