進入四季度，義橋煤礦運輸工區堅持“穩中求進”總基調，創新安全管理工作，做到典型事例教育人、群監協管共聯動、風險防控筑根基，全力以赴打贏年終安全生產保衛戰。

法寶一：用好“活教材”典型育人。該工區按照實效化、全員化、常態化及多樣化的原則，整理礦成立以來發生的事故編寫成事故案例，組織職工認真學習，共同剖析事故根源。

該工區開展“三違”職工面對面“現身說法”活動，圍繞親身經歷過的“危險鏡頭”或親身經歷的違章，講述違章對自己造成的傷害以及其所受到的經濟處罰。

法寶二：用好“助推器”黨群聯動。在全體黨員中開展“保安全、做表率”黨員安全承諾踐諾活動，組織黨員集中宣讀并簽署“保安全、做表率”黨員安全承諾書。

建立了監督檢查微信群，人人都變成了義務監督員，在群里“曬”隱患，把生產過程中隱患拍成照片，隨時發在群里，讓隱患無處可藏，一目了然。制定了“三違”人員幫教制度，重點發揮好技術能手和業務能手的模范帶頭作用，開展先進幫后進，一幫一傳幫帶活動，促使“三違”人員變成遵章守紀的安全生產生力軍。

法寶三：用好“四面鏡”筑牢根基。 該工區創新管理方法，做好風險防控、隱患排查，對發現的違章行為及時糾偏。

針對3307設備運輸井、邊遠區域、零星崗點、要害部位、薄弱人員，嚴格落實“片長”檢查負責制，嚴抓現場安全監管。嚴格執行“雙零星”安全管理和“一工程、一規程，一變化、一措施”制度，強化施工人員和現場安全監管。

■義橋煤礦  李立新