12月7日，運河煤礦開展“不忘初心、牢記使命”主題教育暨“層級六問”大討論座談會。該礦主要負責人傾聽一線基層職工、區隊管理人員的意見建議，通過兩場座談會，歷時7個小時，收集“金點子、好建議”86條。

會上，針對職工層面“眼光遠不遠？格局大不大？行為實不實？措施細不細？技能行不行？短板長不長？”這六個問題的探討，群策群力，傾聽職工的心聲，挖掘好建議和好想法。

通過分層級組織研討，結合管理人員“眼光遠不遠？作風硬不硬？勇氣夠不夠？職責明不明？能力行不行？管理優不優？”這六問，來充分發揮全體干部職工的主觀能動性和積極性，探索涉及礦井穩定高效發展的各項問題，收集減員提效、安全管理、節支降耗、勞動組織、教育培訓等方面的意見、建議。

“能否建立管理人員能上能下的機制，激發基層職工、班組長活力”；“現在根據礦井的發展情況，提效減人勢在必行，我們慶幸轉崗而不是下崗”；“各種材料占壓資金嚴重，應該做一次徹底清查”；“洗衣房建立的微信群很好的解決了我們縫補工作服的問題，其他單位也可借鑒，提升職工滿意度”。

此次活動，也激勵引導各級管理人員針對存在的問題進行自我革命，刀刃向內，逐一破題。該礦主要負責人說。據悉，此次活動，共收到86條“金點子、好建議”。

                            ■運河煤礦 李凱