近日，該礦機修廠結合“愛崗愛企，敬業奉獻”活動，掀起了“我來當廠長，我該怎么做”大討論活動熱潮。

“假如我來當廠長，我將強化本廠的交叉培訓，培養復合型人才。”“假如我來當廠長，我將開展管理人員與班組長輪流授課活動，提升員工的技術水平。”活動現場，職工積極踴躍，紛紛從思想認識、技能培訓等方面，獻計獻策、積極諫言，過了一把“廠長”癮。

“我們將根據職工提出的的意見和建議逐步完善和改進。”該礦機修廠負責人說，通過角色的轉換，能讓職工站在管理者的立場去思考問題，為企業發展共同努力。

中太公司 張小光