1月10日，義橋煤礦召開了2019年度工作總結表彰和二屆四次“雙代會”。該礦領導班子成員、副總工程師、各單位負責人、職工等共300余人參加會議。

該礦行政、工會主要負責人在會上作《認清差距 創新求變 開拓進取 確保完成2020年集團公司下達的目標任務》的行政工作報告、《圍繞中心,凝聚共識,建言獻策,為構建企業和諧穩定發展局面而努力奮斗》的工會工作報告。

大會認為，報告認真總結回顧了該礦2019年的各項工作，既實事求是的總結了成績，又認真剖析了工作中存在的差距和不足，提出了2020年“1247”工作思路、經營目標和重要舉措，大會一致通過了這兩份工作報告。

大會強調，2020年，該礦確定為學習培訓年、執行落實年、考核獎懲年。堅持穩中求進的工作總基調，認真落實集團公司各項會議精神，堅持圍繞經營效益這一中心，強化安全和基礎兩個管理，抓實四個考核，實現七個提升，保證企業穩定發展，奮力開創各項工作的新局面。

■義橋煤礦  王浩男