2019年，運河煤礦黨委找準黨建與企業管理融合點，抓黨建、促廉政，謀創新、促轉型，用“忠誠+擔當，智慧+汗水”，勾畫改革轉型發展和諧穩定“同心圓”。

強化黨委政治核心、領導核心作用。該礦黨委班子把方向、管大局、保落實，召開20次黨委會，研究礦“三重一大”決策事項。黨委中心組理論學習擴大化，組織20次360人次參加，把黨建品牌創建具體化，賦予品牌新內涵。

    履行黨建責任制，種好支部責任田。該礦把“支部品牌”創建作為活躍基層黨建的有效途徑，把紅色教育、德廉教育、主題黨日等活動貫穿其中，組織參加專題培訓、走訪救助困難黨員12人次。同時建設黨支部黨建陣地13個，井下采掘現場黨建陣地5個，黨建主題公園，廉政教育展廳，廉政一條街牌板22塊，建設企業歷程展廳、黨建文化展廳和安全文化展廳。建陣地，把戰斗堡壘向井下延伸，推行“互聯網+黨建”模式，制定“學習強國”實施意見等強化信息管理。舉辦首屆黨建知識競賽，拍攝黨建品牌宣傳片和慶祝新中國成立70周年MV。

    扎實開展主題教育，強化意識形態管控。把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實作為執行力提升的嶄新平臺，該礦完成問題整改落實128條。強化意識形態管控，制定《文明行為規范》，召開專題黨課和黨委中心組理論學習意識形態工作形勢分析會，明確黨組抓意識形態工作責任，形成從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。

    加強自身黨性修養和作風建設，努力營造“風正紀嚴人和”環境，組織廉政談話226人次，166人次簽訂廉政責任書，監督經濟活動316次，打造“運河從廉”品牌。建設“黨安德廉”主題公園，廉政建設一條街。更新廉政教育展廳，編訂廉潔從業文化手冊，出臺管理人員廉潔從業辦法等制度，把監管重點延伸到科室、區隊和班組。實行紅白喜事、薪酬分配、崗位調整三類報備制度。嚴控工程建設、招投標關鍵環節，執行陽光采購、公開招標。

    新的一年，運河煤礦黨委在集團公司的正確領導下，干在大局需要處，奔著實際問題去，逐級傳導責任，勾畫同心圓，筑夢新時代。

■運河煤礦 張勇 徐秀嬌