本著停工不誤工的原則，金橋煤礦以部門為單位，利用微信工作群進行集中學習。

各單位負責人作為學習組織者，在群內下發了學習通知及《濟寧能源發展集團2019年行政工作報告》，要求大家認真閱讀通知要求，并深刻領會《報告》精神。為避免學而不思，該礦還要求每名職工返崗時提交不少于300字的學習心得。

該礦高度重視對職工的思想引導，通過學《報告》精神，使得職工對集團的生產經營情況有更全面的了解，可更好地團結一致集中精力瞄準目標，為復工奠定思想基礎。

                                        █金橋煤礦   孟冉