“我們部門采取輪崗，每天2至3個人到單位，其他人在家辦公。輪班的人盡量保證每人都能單獨使用一間辦公室。”運河煤礦根據工作性質進行彈性輪崗，每日一期的疫情工作簡報，給職工增強了抗擊疫情必勝的信心和動力。

“班車取消了，我們部門去值班的同事都是自己開私家車去，我去值班的時候要就近搭乘同事的順風車，順風車出行比通勤班車安全很多。”值班職工告訴筆者，這種的安排讓職工感到安全許多。

“有在家里辦公，需遠程控制辦公電腦的，可安裝下面軟件，我寫了簡單的操作流程，不明白的可以問我。”該礦技師工作站的“技術大拿”朱澤建在職工群里發布了這個消息，立馬被職工關注咨詢。

地質測量工作需多人完成，為了盡量減少人員流動，地測科加強掘進迎頭進尺管控，協調各頭面放線順序。通過加強激光設備維護，延長放線距離。科室管理人員全部變成“測量工”，確保了測量工作不拖后腿。

后勤服務中心把夜班工作人員下班時間延長半小時，避開售飯高峰期，極大提高了工作效率，職工滿意度不斷提升。

█運河煤礦 丁曉曉 張爽