“員工再小的事也是大事，各級管理人員必須放在心上、落實到行動上！”陽城煤電礦長薄福利強調。近日，陽城煤電圍繞干部轉作風，開展了小切口“解決現場難題”的活動。

活動中，該礦各單位廣泛征求職工意見，對現場實際存在的問題、難題進行梳理，制定解決方案及措施，確保難題得以解決。

同時，礦對區隊和生產科室下達硬指標、硬任務。要求各區隊至少提出2條相關難題及解決措施，區隊副區長以上管理人員至少提出1條相關難題及解決措施；各生產職能科室以單位名義至少找出2條相關難題及解決措施等。

■陽城煤電  呂景河  張興亮