“老張，在家身體狀況恢復的如何，要保持樂觀的態度，有什么困難一定要及時反映……”花園煤礦后勤黨支部書記任衍明通過微信視頻與病休職工談心交流。

為加強人文關懷，近日，花園煤礦圍繞“五個確保”，積極做好疫情期間職工心理疏導。

一是組織各支部每天排查精神焦慮或者狀態低迷的職工進行談心，了解職工心中疑惑，確保每名職工情緒健康。

二是通過微信視頻聊天密切關注未返崗職工的思想動態，積極引導，及時排解不良情緒，確保在家隔離期間心態平和。

三是各支部對返礦臨時隔離人員，以“嚴密管控”和“暖心服務”相結合的形式，堅持每天了解留觀人員的生活、身體、心理等情況，確保管控服務到位。

四是加強黨支部與職工群眾、黨員與身邊職工的聯絡建設，通過電話交流、微信一對一視頻交流等手段，積極普及相關防疫知識，確保職工對疫情防控知識熟記在心。

五是組織政工人員深入基層區隊，把疫情形勢給職工講清楚、把防控要求給職工講清楚，引導職工堅持從權威渠道獲取信息，理性看待疫情，確保職工隊伍思想穩定。

█花園煤礦 仇文