“每天干了多少活，掙了多少分，都能在工區的‘公開園地’和礦務電子公開系統中查到，咱心里更亮堂了。”職工王超感慨道。

今年以來，運河煤礦通過明確7項管理制度，27項公開的內容，5個公開的途徑及各公開內容的責任單位和時間節點，把職工關心的薪酬分配、安全考核等公示外，還將發展規劃、教育培訓、重大決策等事項公開，讓各項工作更透明、更規范，為職工建立了一本“明白賬”。

據悉，該礦還通過發放調查問卷、區隊調研、召開組織生活會等形式，廣泛聽取職工意見建議，促進職工隊伍和礦井和諧穩定發展。

▇運河煤礦 單貝