“沒想到，前不久反映的中班后食堂飯菜花樣少的問題，僅三天時間，食堂就出臺了具體政策，這效率太高了！”運河煤礦綜采二區職工高興地說。

為推進職工意見和建議的落實，該礦通過實地調研，集中座談，發放調查問卷、意見征集表等方式，拓寬民主管理渠道，廣泛聽取、征求廣大職工在安全生產、學習生活等方面的合理化訴求和建議。

 “在推進企業發展的同時，更要為職工在辦實事、做好事、解難事上跟上節奏。”該礦工會主席王利平說。針對職工提出的各項問題，該礦均以“責任落實跟蹤單”的形式，將相關任務具體化，明確責任單位、責任人、工作要求和閉合時限，確保“提出一件、辦理一件、落實一件、滿意一件”。

僅一季度，該礦就解決了職工反映的釬花加工、零星物料運輸、茶水爐增加等57項問題，受到廣大職工的一致點贊。

█運河煤礦 單貝