近期，義橋煤礦創新學習形式，在豐富內容上做文章，通過推出“套餐式”學習，不斷提升職工素質。

“日常餐”營養豐富。在班前會上，管理人員與職工開展答問互動，通過提問式考核和互傳技巧等方式，講解常見問題的處理方法，此舉活躍了班前會氣氛，加深了職工對安全知識的理解，促進職工安全意識和安全技能提升。

“自助餐”可口有味。充分利用“學習強國”、“燈塔黨建”等平臺資源，開展時政要聞、重要會議、重要講話等內容的學習，提高創新能力和學習能力。利用“微課堂”學習平臺，職工自主選擇學習和本職工作緊密關聯的安全生產課程，達到了“靈活+高效”的自主學習效果。

“特色餐”新穎趣味。靈活運用交流發言、知識問答、現場解答等方式，創新“技術共享”小課堂，組織職工展示絕活、分享經驗、交流技能，讓職工在相互學習中提升個人素質。

■義橋煤礦 李立新