近日，安居煤礦黨委將黨員積分管理和黨支部積分考核有效結合，推行共同管理的“雙積分”考核新模式。

通過建立“黨員積分卡”和“黨支部考核細則”，強化積分運用措施，在黨員的日常行為、黨性狀況以及基層黨支部各項工作完成等情況中，選取最能體現黨員先鋒模范作用及黨支部戰斗堡壘作用的事項進行考核，建立“雙積分”管理考核體系。

“雙積分”管理考核，從黨內最小單位的每名“黨員”入手，通過“黨員每人一卡、支部每月一考核、每季度一公示”的方式，考核黨員在遵守黨紀法規、嚴肅黨內政治生活、參加理論學習教育等方面的表現，進一步提升黨員政治理論水平、激發黨員干事創業活力。

此舉增強了該礦基層黨建工作考核管理的直觀性、真實性和可操作性，對逐步實現該礦基層黨建工作精益化管理具有重要意義。

                                               ■安居煤礦  馮瑩瑩