創新是企業發展的不竭動力，民生熱能以技術創新為驅動，大力推廣創新成果應用，全面優化生產工藝流程，成果不斷顯現，機組環保安全運行穩定。

在燃機煤壓機創新管理中，變身“行家里手”。民生熱能燃機設備為美國進口，該公司技術團隊憑著一股不服輸的勇氣，克服了國內電力行業內燃機機組相對較少，行業內煤氣系統管理經驗不足的困難，通過不斷改造優化煤氣系統，采取“四級包保”煤氣管理，煤氣管理日趨成熟，形成了熱能燃機煤壓機創新管理經驗，使公司燃機煤壓機技術管理在行業中達到領先水平。

其中，燃機冷油系統改造、潤滑油回油系統清洗、燃機發電機冷卻水泵變頻改造、燃機啟動變頻器700H系列升級750系列，燃機空氣系統入口改造等均走在國內行業焦爐煤氣項目燃機電廠的前列。

多措并舉激勵，創新成果競相迸發。該公司加大科技創新激勵力度，鼓勵員工勇于創新、大膽創新，對進口主燃料調節閥進行解體研究，突破國外技術封鎖，對煤壓機更換下的氣閥研磨維修加工，反復試驗后使煤壓機部分配件可以重復使用，有效延長了設備使用周期。

同時該公司對外強化技術溝通交流，對內強化方案論證，打破常規需投資200萬元的環保改造辦法，創新通過降低煙氣含氧量達到降低煙氣氮氧化物排放濃度的思路，充分利用停爐檢修時機，僅投資5萬元自主設計、自主改造增設鍋爐啟動脫銷系統，控制鍋爐啟動過程中氮氧化物排放，達到最新環保要求，每年可節約環保材料消耗10余萬元。并創新設備采購思路，采購二手空壓機，節約設備投入，并對壓縮空氣系統進行改造，使設備運行更靈活，節約改造項目費用近20萬元。

搭建人才成長的舞臺

“青年人有理想、有本領、有擔當，企業就有前途和希望。”該公司認為不斷培養新生力量，搭建人才梯隊，企業才能迸發出創新活力。為鼓勵青年員工脫穎而出，通過開展全員上講臺和現場考問等活動，結合每名職工的專業、崗位和性格特點定師傅等多種措施，讓新入廠職工快速成長，和諧穩定凝聚力量。如今，該公司干部職工苦練內功、團結協作，在創新上匯聚能量，狠抓環保安全管理不放松，全力確保機組平穩運行。

█濟礦民生熱能 孫超