近期，安居煤礦從需求端出發、于供給側發力，堅持因事而新、因時而進，在授課內容、授課模式、授課效果上探索創新，增強思政課親和力、吸引力和說服力，確保“思想政治教育不斷線”，提升思想政治工作實效性。

專題化授課，提升思政課實效性。該礦以“如何做好職工思想政治工作”為題，緊密結合工作實際，采取自由選擇政治理論教育、安全教育、職業道德教育、法制教育、心理健康教育、婚姻家庭教育等一項或多項課題方式，由每位授課人員根據自己的分管范圍和專業優勢選擇最“拿手”課題，深入挖掘、收集素材，撰寫有深度、有見解的課件，有的放矢開展精準授課，提升思政課的實效性。

靈活式授課，提升思政課吸引力。堅持理論和實踐相結合，構建“授課講稿+課程PPT+網絡資源+現場思考答疑”授課模式。結合專題黨課、主題黨日、集中學習等活動形式，探索“訂單式”正能量宣講等創新形式，打造思政課“精品課堂”。制定《安居煤礦思想政治工作課需求反饋表》，主動了解職工需求，采用互動式、啟發式授課方式，在互動交流中使職工實現從“被動接受者”到“主動參與者”的轉變，增強吸引力，推動思政課內容入腦入心。

引領型授課，提升思政課獲得感。工作實踐中，遇到問題從思想深處尋根源，找原因。該礦堅持把思政課“教育點”和工作崗位“實踐點”相結合，通過思想碰撞找共識，把思想政治工作貫穿于企業安全生產、經營管理的各個環節，落實到區隊科室、班組和崗位。以“課”引導職工，用“會”指導實踐，結合“煤價再降100元 我們怎么掙回來”、節支降耗金點子孵化等重點工作提出解決思路，提升思政課獲得感。

■安居煤礦 徐姍姍