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    霄云煤礦:學習創新型企業建設正在進行時

    2020-11-02 責任編輯:管理員

    今年以來,霄云煤礦本著“以人為本,學以致用,創新發展”原則,倡導終身學習理念,著眼于“用學習找準坐標點,用培訓強化著力點,用創新營造閃光點”功能定位,突出“學習”和“創新”兩大工作重點,推動企業轉型升級發展。

    營造學習氛圍,提升創新水平。為切實將礦井打造成“本質安全型、智慧科技型、學習創新型、文明和諧型”的“四型”企業,該礦本著學習先行的指導思想,制定下發了學習創新型企業建設實施意見。充分挖掘員工潛力,激發基層活力,凝聚全員合力,全面提升全礦干部職工素質素養,實現全員理論知識不斷夯實、操作技能日益嫻熟、創新意識逐步增強、管理水平持續提升的工作目標。

    轉變工作作風,突出學習重點。本次創建工作突出學習和創新兩大工作重點,要求干部職工轉變思想,堅持干中學、學中干,樹立終身學習理念;務求實效,堅持抓系統,系統抓,帶著責任學,列出專題學,聯系實踐學,促進學習培訓往實里走;注重創新,堅持層層推、推層層,力促企業高質量發展。

    整合培訓資源,激活企業“內外培訓循環”。通過內外培訓相結合,打通理論實操“任督二脈”,推陳出新,最終實現員工自我提升、自我成長。依托霄云大講堂“內循環”培訓和外出專題專業培訓對標學習“外循環”兩個學習模式,開展“菜單式”個性化、專業化“訂單”培訓;建“班組為點、區隊為站、生產部門為室”的學習培訓體系,組建技術技能專業團隊。通過統籌內外循環平衡發展,實現學習創新、創新創造價值的企業學習理念。

    霄云煤礦  孫 乾


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