為增強宣傳工作服務中心工作力度，全面反映企業生產經營工作成績，真實展現職工精神面貌，金橋煤礦充分挖掘基層宣傳動能，大力提升宣傳員隊伍、核心通訊員業務技能，開展“筆桿子五個一”大練兵活動，提升宣傳立體空間，為“決戰四季度”奏響贊歌。

形成一種模式。為正向引導基層宣傳工作，該礦組建了78人的通訊員隊伍，并在“投稿數量+稿件質量+宣傳方向”三點并重的基礎上，選拔了16名核心通訊員，形成了“全面培養宣傳點，重點提升核心點”的宣傳員培養模式，覆蓋到各支部，包括黨建引領、安全生產、經營管理、教育培訓、技術革新、區隊文化等多方面，為下一步進行深度通訊報道打基礎。

帶好一個隊伍。該礦的核心通訊報道員作為各支部、單位的宣傳核心人員，要圍繞黨委宣傳中心工作，緊跟宣傳方向，根據集團或礦宣傳工作重點，完成深度通訊報道等工作任務。同時要求他們在工區內開展宣傳工作“師帶徒”活動，帶動、指導、幫助所在支部通訊報道員積極撰寫稿件，以提高整體稿件質量。自核心通訊員制度推行以來，核心通訊員們有壓力更有動力，月人均投稿量提高至4篇，內發率提升到了70%，豐富了宣傳工作素材，提升了宣傳工作質量。

開好一次例會。該礦將每月7日作為核心宣傳員例會時間，堅持每月一個主題。自9月份以來，已進行了“新聞是怎么寫出來的”“寫作誤區知多少”“怎樣拍好一張新聞照片”“人物通訊7要素”等四個主題的培訓活動，不僅提升了通訊員新聞寫作水平，更提高了其“采 編 寫 攝”等多種技能。下一步，該礦將在每月一例會的基礎上，每年至少組織2次專題培訓，采取邀請專家授課、外出采風、考察調研等方式，拓展通訊員寫作思路。

共寫一個主題。為定向提升宣傳員寫作水平，該礦采取“線上約稿，線下動筆”的方式，每月向核心通訊員進行同一主題約稿，讓大家可以既溝通又競爭，一較長短。現已進行了“愛國情 強國志 報國行”“我的防非故事”“為文明點贊 你我都不是局外人”等多項主題約稿，通過核心通訊員微信群內相互交流，拓展提升了解題思路和寫作技巧。

用好一本期刊。《金橋通訊》自2018年創刊以來，已刊發27期，設立了集團動態、聚焦金橋、安全生產、黨群園地、經營管理、和諧家園、區隊風采、先模人物、文苑之窗等九個板塊，以圖文并茂的形式，既傳達集團公司的工作部署，又將礦發生的大事要事集結成冊，以月刊的模式綜合反映企業工作情況，展示職工良好精神風貌，成為企業成長備忘錄，也成為宣傳潑墨揮毫的主陣地。

下一步，該礦將進一步提高通訊員信息捕捉能力、新聞敏感能力、綜合分析能力，創造新聞寫作環境，夯實宣傳工作隊伍，為完成重點工作引導正能量，營造好氛圍。

█金橋煤礦  宋士偉