1月18日，陽城煤電召開大學生管理座談會，該礦黨委書記、礦長薄福利出席座談，2018年后入職的本科以上大學生代表參加。

會上，大學生們敞開心扉，暢談個人職業發展規劃，分享工作生活感悟，反映實際工作中遇到的問題、困惑，在大學生管理、崗位分配等方面提出建設性的意見和建議。

會議對大學生提出的問題一一進行了分析解答，隨后，薄福利詳細介紹了集團公司及陽城煤電發展前景，分享了個人工作感悟。結合自身閱歷，薄福利對大學生提出五點要求：一是要盡快轉變角色，融入企業工作環境中；二是在工作中要鍛煉自己，學會揚長避短，發揮好個人優勢；三是要理論聯系實際，多學、多看、多問，學中干、干中學；四是對職業發展要有規劃，嚴格自我要求，不安逸于現狀；五是要關注個人人生大事，解決后顧之憂，成家立業，扎根陽城。

會議強調，當前集團公司快速蓬勃發展，陽城煤電正勢頭強勁，迫切需要大量專業化高素質人才，企業將為各類人才成長發展提供廣闊的空間。希望大學生們擺正心態，工作中不斷突破自我，在以后的道路中站高、看遠、走實，投入到工作中去，投入到陽城煤電的發展中去，通過不斷努力，實現自己的人生價值。

■陽城煤電  殷磊  潘靜