自集團公司“增強危機意識、主動擔當作為”大討論活動啟動以來，陽城煤電高度領會集團公司決策精神，聚焦討論熱點，認真開展落實，迅速掀起大討論活動熱潮。

廣泛動員部署。該礦自下發《關于開展“增強危機意識、主動擔當作為”大討論活動的實施意見》以來，陸續召開黨委理論學習中心組討論會、大討論活動推動會。集中學習討論有關指示精神和相關文章等重要學習資料，對活動開展進行全面動員部署，發動全體干部職工把大討論作為當前重要任務，在思想上高度重視、行動上高度負責，為陽城煤電發展注入生機活力。

營造濃厚氛圍。緊緊圍繞大討論活動主題，在該礦內網開辟專欄，及時報道活動動態，并將相關報道制作成PPT，在行政樓大廳大屏上循環播放，錄制專題音頻，利用車載廣播在班車上進行播報，在礦區人員密集場所懸掛宣傳條幅，營造濃厚活動氛圍。

逐級討論，學習推進。各支部結合工作實際開展專題“主題黨日”討論活動，該礦領導班子成員帶頭參加，開展討論并進行形勢任務宣講。圍繞“目前，集團和企業發展最大的困難是什么？有可能影響集團公司做大做強的原因是什么？”“企業和本單位的基礎管理還存在哪些問題？還有沒有上升的空間？亟待解決的問題有哪些？”等討論主題，人人發言，深入討論，進一步引導廣大干部職工認清集團公司和陽城煤電當前的環境和形勢，深入思考各項工作。

各單位利用周一學習、班前會時間召開專題討論會，班組長及以上管理人員帶頭積極發言，進一步拓展討論深度。大家將討論內容與集團公司和陽城煤電改革發展相結合，與本單位及崗位的工作實際相結合，切實將思想認知轉化為工作自覺行為。同時，活動廣泛聽取征集職工意見，將活動成果轉化為推動企業發展的力量。

目前，大討論活動正在陽城煤電有序開展，同時該礦將召開專題匯報會，聽取礦各部門負責人對本單位、本部門存在問題的專題匯報，以進一步推動活動成果轉化。

█陽城煤電  李蘭蘭