“徐書記，您的談心談話讓我知道昨天違章的危害，我一定認真反思自己的錯誤，加強業務技能的學習，遵章作業，絕不讓類似問題再次發生……”運河煤礦綜采一區職工陸建忠在與黨支部書記徐然談話后，深有感觸的說道。

近日，運河煤礦綜采一區利用下班休息的時間，以“拉家常”的方式與職工談心。為確保談心談話發揮成效，該區隊提前梳理、了解員工生產生活信息，發現有苗頭性傾向性問題、生活或家庭遭遇重大變故的職工，立即開展談心談話，緊盯關鍵人物“重點談”，發現問題“立即談”，談后果、談危害，談思想根源、談處理方法，坦誠相見、真心交流，確保把思想談通，把問題談透，拆除員工的“隔心墻”，通過提醒教育，力求把問題消滅在萌芽狀態，增強區隊的整體凝聚力和戰斗力。

今年以來，該支部已對15名黨員干部進行了談心談話，關鍵崗位、關鍵人員談心談話30余人次。

█運河煤礦 單貝