近期，霄云煤礦開出一劑思想政治工作“良方”，積極推行《職工思想動態信息卡》。精準“把脈”職工思想動態，促進企業和諧穩定發展。

“即將進入雨季，翻矸機房地面排水管路需進行更換處理。”“3#公寓401、409、411多個宿舍衛生間排氣扇不能正常使用……”這是該礦運輸工區黨支部部分職工填報的《職工思想動態信息卡》，內容涉及到職工身邊的點點滴滴，關乎到職工的切身利益。該工區黨支部收到職工思想動態信息卡后，第一時間給予答復解決。“要把關系職工利益的‘小事’作為開展工作的‘大事’，積極為職工排憂解難。”該工區支部書記李言說。

該礦根據信息卡內容實際，分類分策進行解決，按照“職工說事→分類理事→明責干事→跟蹤評事”的流程，實現“職工思想四步清”閉環管理，確保職工反映的問題事事有回音、件件有落實。

■霄云煤礦 孫坤