近日，為推動“學黨史、轉作風、見行動”主題活動見行見效，陽城煤電結合實際，在實施“黨員三亮”工作基礎上，積極開展“獻禮百年、黨員一聯三”活動，即全礦在崗370余名黨員每人聯系服務3名職工群眾，結對子、抓安全、保穩定、提素質，進一步激發黨員干事創業熱情。

以身示范抓安全。全礦各支部持續完善黨員責任區、黨員示范崗，黨員與職工開展互保聯保結對子，帶領職工嚴格執行各項安全規程措施、落實“三個強化”，幫助職工提升自我保安意識。在急難險重任務面前，黨員帶頭沖鋒在前；在安全管理中以身作則爭當表率。該礦準備工區在1317工作面安裝過程中，創新優化黨員責任區，在設備安裝關鍵地點、重點時段合理配置黨員干部，以點帶面發揮黨員先鋒模范作用，促進現場整體安全；皮帶工區成立“黨員隱患排查小組”，黨員下井人人有指標，確保隱患排查全覆蓋、無死角。

思想引導保穩定。黨員帶頭宣講黨的方針政策、集團公司和礦文件精神，與聯系服務對象每周進行一次“面對面”交流、“一對一”談心，講形勢、辦實事，幫助其解決工作生活實際困難。后勤黨支部根據黨員個人訪談情況，集中對4名生病、困難職工進行走訪慰問，以實際行動為職工排憂解難。

崗位力行提素質。黨員常態化開展職工思想政治教育，引導職工崇德向善、遵章守紀、愛崗敬業，忠于職守；持續性幫扶職工立足崗位鉆研業務技術，提高操作技能；帶頭把“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”轉化為立說立行的工作作風，以更強執行力做表率，以更強擔當力破難題；主動爭先進位、創先爭優，帶領職工積極參與“雙文明”創建、“四德之星”評選。今年以來，文明員工、四德之星參評人數分別達到86人、28人，共評選文明員工82人、四德之星16人。

工作現場就是黨員的作風考場，活動開展以來，20個黨支部全部建立“黨員一聯三”臺賬，簽訂黨員聯系服務職工協議書1110份，配套建立個人、班組、支部三級考核機制，將幫扶成效納入支部月度考核，達到了濃厚黨史學習教育氛圍，密切黨群關系，增加職工滿意度，融入中心工作的目的。

▇陽城煤電 朱紹賢