自黨史學習教育開展以來，霄云煤礦緊緊圍繞“學黨史、轉作風、見行動”活動要求，進一步強化企業民主管理工作，在基層班組民主管理、區（廠）務公開、職代會建設等重點民主管理工作上下實功夫，切實維護職工合法權益，不斷提升職工幸福感、獲得感和歸屬感，奏響企業高質量發展“和諧曲”。

開展班組民主管理活動  凝聚企業發展合力

“進入雨季，我們班組要加常巡查維護排水管路，確保完好暢通。”“天氣越來越熱，我們在崗位要做好防暑降溫工作……”近期，在該礦運輸工區礦車維修班組月度班組民主管理會議上，班組成員一起坐下來面對面交流，共同探討班組建設和企業發展，提出合理化意見和建議。

“通過開展班組民主管理活動，切實增強了職工的主人翁意識，增強班組凝聚力和向心力。”班組長李建立說。李建立班組現有班組成員6人，其中黨員2人，通過“1+2”黨員群眾結對子，開展黨員幫扶教育活動，班組成員攜手共進，共同提高。

該礦基層班組每月都會舉辦班組民主管理活動，共謀班組建設和企業發展良策。據統計，3月份至今，該區隊已收集職工合理化建議27條，并建檔立卡予以解決，真心實意為職工辦實事，把溫暖送到職工心坎上。

建立“陽光民主”機制  開啟“智能民主”新模式

今年以來，該礦以區（廠）務公開為抓手，堅持公平、公正、公開原則，加大信息公開力度，聚焦職工關注熱點，將工資表、考勤表、劃分表、考核獎懲、材料費用等9大重點事項公開上墻。接受職工群眾監督，加強監督檢查，建立“陽光民主”機制。

該礦聚焦智能化礦山建設，依托科技力量把企業民主管理與“智能礦山+”有機融合，將職工考勤、工資、群監、黨建、教培、滿意度調查等10項企業民主重點工作項目融入到智能化礦山平臺，開啟“智能民主”管理新模式。職工通過“掌控霄云”手機APP平臺可隨時了解礦井各項工作開展情況，及時提出合理化建議，促進民主工作落實落地，實現“線上”民主監督。

“‘掌控霄云’已成為職工的‘掌上寶’，考勤查詢、工資查詢、每日答題……一手全部搞定。”該礦智能化礦山專班成員李平洋說。據悉，該礦智能化礦山綜合管控平臺已于6月1日正式運行，全方位實現礦井安全、生產、經營、黨建各類數據信息的智能采集、分析、預警、聯動、決策等，為礦井安全高效發展提供智能支撐。

充分發揮職代會作用  切實維護職工權益

該礦堅持企業發展依靠員工的思想，讓員工積極參與到企業民主管理。全面落實職代會制度。今年選舉職工代表87名，一線職工代表比例達55%。對涉及薪酬、人事、安全生產、經營管理等方面的重大事項時，及時組織召開職工代表會議，廣泛征求職工代表意見，討論通過后再予以實施，充分保障職工群眾的知情權、參與權、表決權和監督權。

5月份，該礦組織召開職工代表會議審議《關于修訂“雙保獎”考核激勵辦法的通知》的實施意見。該礦機修廠黨支部書記王忠科作為職工代表參加了討論會議，根據機修廠工作實際，他提出了合理化建議4條，礦綜合研討后予以采納實施，得到了廣大職工的一致認可，切實維護了職工的切身利益，促進了企業和諧穩定發展。

■霄云煤礦  孫坤