自黨史學習教育開展以來，運河煤礦緊密結合企業實際和職工群眾需求，從學黨史中汲取養分，把學黨史辦實事落實在實際工作過程中，開展“我為職工辦實事”實踐活動，切實解決職工群眾工作生活中的急難愁盼問題，提升職工群眾幸福感獲得感，推動學黨史辦實事在實踐中取得實效。

對困難黨員和職工開展暖心幫扶。針對困難黨員和困難職工的實際，從解決困難難題入手，暖心慰問，精準幫扶，及時解決困難黨員和困難職工的實際問題。運河煤礦職工黃玉峰因患病和殘疾，每年需要花費大量治療費用，加之其父母年事已高，還有一個上學的孩子，家庭生活陷入困境。礦上了解到他家里的實際困難后，根據相關政策為其辦理了內部退養，每月發放一定金額的生活補助，從經濟上緩解了家庭壓力，同時，為了從根本上幫助黃玉峰一家，該礦主動聯系了南苑街道社區，協助其辦理了相關政策方面的優惠。

采掘一線嚴格落實“四六”制。為減少一線職工勞動時間，降低職工勞動強度，改善一線工作環境，激發職工工作干勁，自3月份開始，該礦將綜采一區、綜采二區、掘進工區、綜掘工區、掘進一區的生產、檢修班（采煤）改為“四六制作業”生產組織。在提升效率的同時，職工獲得了更充沛的休息時間，為礦井安全生產工作增加了更有效的保障措施。

切實解決私家車輛停車難問題。為抓好“我為職工辦實事”工作落實，提升礦區安全生產標準化水平，解決職工高峰期停車難問題，累計新規劃建設了52個停車位，并結合實際制定車輛疏解方案；實行分區域停放，設專人管理，緩解職工停車難問題和排除電動車安全隱患。

新能源汽車充電樁投用受歡迎。為解決職工電動汽車充電難的問題，該礦在電動汽車停車場地高標準規劃建設充電樁，共建設60KW直流快充樁兩臺、7KW慢充樁15臺，該系列充電樁采用單片機集成控制，具有充電控制、電流過壓檢測、運行狀態檢測、故障狀態檢測、漏電保護、防感應雷等智能控制功能，充電模式高效穩定。采用微信或支付寶掃碼支付，支付快捷方便。

現場辦理認領職工思想動態信息卡。該礦組織各職能部室，現場認領職工思想動態信息卡內容，根據職工所提問題及意見，現場分類，現場認領，根據問題及意見第一時間辦理，并對職工給予答復。通過了解職工思想現狀、掌握存在的問題、明確整改措施，摸清職工群眾所思所想所盼，著力為基層職工群眾辦實事、解難題。

“兩堂一舍”滿意率件件落地有聲。“能不能午餐多準備一些玉米、紅薯、胡蘿卜之類的熟食，現在提倡健康飲食，大家都喜歡吃這些。”“現在天熱了，袋裝奶在常溫下保存容易變質，咱們可不可以放進冰柜里保存？”該礦對職工提出的一樁樁心愿僅用了兩天的時間都變成了現實，件件落地有聲，將“問題清單”變為提升職工幸福指數的“需求清單”，贏得了職工點贊，推動黨史學習教育走心走實。

傳統佳節增強職工的儀式感幸福感。該礦將端午節活動與黨史學習教育相結合，開展了“濃情端午品粽香  飲水思源憶黨恩”慰問活動。為節日期間奮戰在工作崗位的職工送上節日祝福和安全叮囑，讓大家切身感受到企業的溫暖關懷，在祭奠先輩的追思情懷中堅定理想信念，營造安全生產的和諧氛圍。防沖辦職工來敬波手拿粽子激動地說：“感恩礦山，每逢佳節都想著我們，春節的餃子、元宵節的湯圓、端午節的粽子、中秋節的月餅……有你們在，我們的每一個節日都過得更有意義了！”

公寓樓里安裝凈化飲水機、邀請南張鎮衛生防疫站人員現場到礦為職工注射新冠疫苗、美化礦區環境……該礦切實做到了件件都是實事，件件走心暖心，關愛職工，不忘初心，運河煤礦一直在路上……

█運河煤礦 丁曉曉