6月26日，陽城煤電召開新調整管理人員座談交流會。

會上，新任職管理人員從個人思想、下步工作思路等方面進行了表態發言。會議對新任職管理人員提出殷切希望，一要解放思想、提高認識，跟上形勢。管理人員要提高大局意識、格局意識，對上級文件要學透、弄懂，帶頭提高思想境界。同時要在修心、修口、修身上下功夫，在工作上做表率和榜樣。二要理清思路、捋順工作、抓住重點。做到理思路從大處著眼，抓工作從小處著手，從實際抓、小處抓、基層抓。三要狠抓作風、嚴格要求，主動作為。順境時不驕傲，要“常思已事、思則有畏”，逆境時不氣餒，要善于攻堅、咬牙堅持、勇往直前。四要不斷學習、不斷努力、不斷提升。不能滿足現狀，要與時俱進，明標準、懂精神、精業務；要善于總結，從總結中汲取經驗，只有在工作中不斷檢驗自己，提升自己，才能不斷成長。崗位上要主動作為、主動擔責、創新工作才能在業務領域上獨當一面。

陽城煤電領導班子成員，該礦政工科、勞動人事科負責人及16名管理人員參加會議。

■陽城煤電 潘靜