“當時就是報著試試看的心態給單位提了下能不能調整勞保用品發放周期，沒想到單位真的把工作服、手套、靴子發放的時間都進行了縮短，有點驚喜，更多的是感動。”拿到新發的工作服，運河煤礦綜采一區職工王濤激動地說。

運河煤礦始終將“我為職工辦實事”作為黨史學習教育的一項重要內容來抓，通過走進基層，走近職工群眾聽心聲、解難題，與職工面對面交流，收集“職工意見卡”等形式，全面了解職工合理訴求和想法，哪怕是一句“牢騷話”，也能得到關注，切實幫助職工解決思想上、工作中的實際問題，實現與職工“零距離”交心。在得知職工對勞保用品發放周期縮短的要求后，該礦立即對照國家標準，結合各工區實際進行了適當調整，確保職工勞保用品“夠用、足用”，同時，為防止急需情況，還設置了“特批快車道”，只要有正當理由，可按流程審批第一時間領取新的勞保用品。

今年以來，運河煤礦累計幫助職工解決實際困難40余件，征集各類合理化建議30余項，為職工增加低脂套餐、開設“健康小屋”、設置“防暑急救小藥箱”等一系列好事、實事，真正辦到職工心坎上，凝聚起推動礦井安全生產發展的正能量。

█運河煤礦 單貝