“一個‘董事長信箱’就是一面‘回音墻’，架起了干群之間的‘連心橋’，讓職工心里暖暖的，很感動。”朱家峁煤礦職工張小光高興的說道。

近日，朱家峁煤礦微信公眾號開通新欄目--“職工意見回音墻”，職工通過郵箱、微信和信箱反饋的問題，處理結果統一在“回音墻”上公布，用心傾聽職工聲音，做到職工意見建議“件件有交代、事事有回音”。

為讓職工能及時了解近期礦上為職工辦了哪些實事，哪些問題建議得到了解決，該礦特在微信公眾號上開辟了“職工意見回音墻”欄目，對近期職工提出的意見或建議落實及領導答復情況全部予以公開公布。此舉，進一步拉近了干群之間的關系，提升了職工建言獻策參與企業經營管理的積極性。

據悉，工作人員向筆者介紹說，8月31日在“董事長信箱”里收到一條關于職工宿舍調整的意見，上報礦領導后，9月1日礦上就在“職工回音墻”欄目里給予了明確的答復，并要求后勤部門限期完成。

■朱家峁煤礦  張奎連 杜香蓮