為進一步規范職工操作行為，堅決杜絕“看慣了、干慣了、習慣了”的錯誤思想，杜絕“三違”行為，連日來，花園煤礦通過開展職工行為標準化大提升、思想意識大反思等專項會議，確保安全工作有序開展。

嚴格落實新版《安全生產法》，大力開展法制宣傳教育，有計劃、有步驟地組織職工學習新《安全生產法》，有效強化全員安全生產意識；充分發揮班前會作用，把各項管理細化到班組和每一名職工，通過開展安全警示教育，班前會安全培訓抽考、班組“三違”點評等活動，堅決把好崗前“關口”。

堅決反“三違”，實現“零”工傷。堅決制止和糾正違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的行為，對“三違”行為堅決做到零容忍，堅決杜絕對“三違”行為“視而不見”，堅決杜絕人為降低“三違”等級行為；各級管理人員工作下移至生產現場，嚴格查找問題、查處違章行為，嚴格執行“三嚴禁”“七必須”，做到用制度管人，用法規辦事。

加大標準化工作考核力度，制定切實可行的考核方案，進一步推進行為治理各項工作；管理人員加強與職工的聯系和互動、互保聯保，及時了解掌握每名職工思想、身體狀況等，做到安全管理具有針對性。

■花園煤礦  馬丹