近日，運河煤礦掘進區隊副區長公開競聘拉開帷幕，本次競聘經嚴格把關，層層審核，最終共有13人符合競聘條件參與競聘。

此次公開競聘，掘進副區長崗位設3人，共分個人考核得分、演講答辯、民主評議3個環節進行。競聘前，安全監察部和生產技術科對13名競聘者1-8月份個人及其所在班組月度平均罰款進行考核，安全員安全罰款考核總分40分，其中，班組長安全罰款考核總分20分、月度進尺考核20分，從而計算出個人考核得分。演講答辯成績總分60分。演講答辯環節要求應聘者要在5分鐘內結合工作現場實際進行闡述，現場答題則要在3分鐘內完成評委提出的問題。在民主評議環節，評議組根據總成績由高到低按照1:3的比例確定候選人進行民主評議，民主評議分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，在民主評議時如評為基本稱職和不稱職，取消當選資格。

通過公開競聘，運河煤礦建立起區隊班組能上能下的選人用人機制，真正把有能力、有責任心的職工培養使用起來，做到人盡其才、才盡其用，對其他職工起到正向激勵作用。

█運河煤礦  馬現斌  潘猛