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    安居煤礦組織新提拔、調整管理人員上好履新“第一課”

    2021-10-02 責任編輯:管理員

    為進一步增強新提拔、調整管理人員廉潔自律意識,提升拒腐防變能力,9月30日下午,安居煤礦紀委組織近期新提拔、調整的16名科級管理人員開展集體廉政談話,觀看廉政警示教育視頻。

    安居煤礦組織新提拔、調整管理人員上好履新“第一課”.jpg

    會上,16名新提拔、調整管理人員結合崗位實際,分別簽訂并提交了《黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單》《杜絕“八小時外”廉潔自律負面清單》和《崗位潛在廉政風險清單》。“我將堅決做到遵紀守法,率先垂范,主動接受來自群眾的監督,依法依規行使職權,切實履行“一崗雙責”,自覺把黨風廉政建設要求融入到業務工作中。”新任職通防工區區長的李林在會上進行廉政表態發言。

    會議要求,新任職管理人員,要充分認識當前反腐倡廉形勢任務要求,正確認識全面從嚴治黨新常態,保持如履薄冰、如臨深淵的警覺,強化一崗雙責意識,做到守土有責、守土盡責。大家要經常自我檢視,承諾踐諾,主動接受監督,不斷提高自我約束力。要充分認識加強廉政教育的重要性,切實加強學習,老干部切忌居功自傲,年輕有為的干部切忌頭腦發熱。要時刻繃緊廉潔自律意識,強化政治意識、法紀意識、責任意識和自律意識,轉變角色,主動擔當作為,保持昂揚向上的進取心,亮出干事創業的精氣神,跑出“加速度”、干出“新氣象”。

    ■安居煤礦  李猛

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