“各分管副區長開展工作要站在全局的高度去統籌考慮,形成全工區一盤棋的強大合力,助推企業高質量發展。”朱家峁煤礦綜采工區區長楊建華講道。近日,在該礦綜采工區會議室一場“辣味”正濃的區務會正在上演。
會上,該工區負責人直奔主題,不留情面,不繞彎子,揭短亮丑,針對近期工作中存在的管理標準、制度落實、工程質量和勞動組織等問題全面進行分析查擺;班組長以上人員根據工作職責全面反省工作中的工作標準、設備維護、管理能力和安全意識等方面需要整改和提升的問題;針對問題分別進行點評,對癥下藥,研究制定解決辦法。
該工區自開展干部作風大整頓活動以來,全工區管理人員對照八個方面的問題,堅持問題導向,敢于刀刃向內斬“沉疴”,不留情面除“頑疾”,從根本入手、從細節入手,以制度保落實,嚴禁弄虛作假,提升工區管理人員規矩意識、紀律意識、責任意識和標準意識,堅持以上率下,形成“頭雁效應”。在為職工辦實事、管理人員作風和標準化提升等方面共查出15條問題,并安排專人逐項落實,以此全面提升管理能力,促進區隊持續健康發展。
█朱家峁煤礦 周倉龍 王忠磊
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