自集團公司開展“深化黨史學習教育、弘揚偉大建黨精神”干部作風大整頓活動以來,安居煤礦嚴格對照“整思想-查問題-抓整改”三個階段工作要求，通過“四堅持四到位”扎實推進干部隊伍作風建設，助推大整頓活動出實效。

堅持自上而下，理論學習到位。該礦制定從黨委到支部自上而下的理論學習計劃，加強對總書記系列講話、集團公司關于干部作風大整頓活動的相關文件及專題會議精神的學習，引導干部不斷提高理論水平和綜合素質，自活動開展以來，共組織黨委理論中心組學習6次，黨支部理論學習72場次。

堅持把關從嚴，材料審核到位。嚴格執行集團公司對干部作風大整頓活動安排部署，審核上求實抓細，將干部作風整頓完成情況納入年底評先評優參考依據。“述思想”報告由分管領導-政工科-礦黨委層層把關審核，對剖析不深刻、撰寫不規范的等不符合要求的材料，一律責令修改。開展以來，重新撰寫“述思想”報告材料30余人、參與二次“述思想”會議10人次。

堅持領導帶頭，任務督辦到位。制定干部作風大整頓工作督辦表，列出全礦各級管理干部在“整思想”、“查問題”階段的任務完成情況清單，礦黨委實施掛圖督辦，由班子成員對分管部門的黨員干部作風大整頓活動進行督導。政工科采取隨機抽查、重點檢查、實時通報等方式進行考核，自活動開展以來，共開展專項督辦8次，提醒警示10余人次。

堅持立查立改，整改落實到位。結合“學標準、對標準、落實標準”、“我為職工辦實事”、“職工思想動態信息卡”、“安全大反思”等近期重點工作開展情況梳理問題清單，對照每項問題完成情況，每月一次進行調度，并就完成進度和下一階段計劃以倒排方式進行安排部署。截至目前，收集“職工思想動態信息卡”35份、完成“我為職工辦實事”28條、標準化問題梳理156條，并督促相關單位落實整改到位。

■安居煤礦  馮瑩瑩