積極宣傳發動。匯聚團結奮進正能量輿論導向是關鍵，該礦利用宣教載體，構建網上網下、內外聯動格局，發揮“喉舌”作用，傳遞作風大整頓聲音。制作宣傳簡報，開設“黨建專欄、心得體會連載”等平臺，對作風大整頓、廉政建設、安全生產標準化、“我為職工辦實事”等進行有溫度、接地氣的宣傳報道，促學習之風，求真正實效，使全礦干部職工思想統一到上下一心、團結奮進上來，統一到凝心聚力、干事創業上來，統一到心無旁騖、勤廉為公上來。
高度重視落實。活動開展以來，該礦黨委召開3次黨委會專題聽取干部作風大整頓工作匯報，研究貫徹落實意見。發揮理論學習中心組“頭雁效應”，促進領導班子思想政治建設，不斷提高領導干部政治素質。深入基層開展調研活動，結合“我為職工辦實事”活動和思想動態信息卡收集的意見建議，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，摸實情、講實話、辦實事、解難題、求實效，從群眾中吸取智慧和營養，提高工作能力和水平。
真刀真槍上陣。針對干部思想行為和影響企業安全生產的情況，該礦結合典型腐敗案件，認真深刻反思廉政方面存在的問題，提高全員拒腐防變意識。運用監督執紀“四種形態”，把全面從嚴治黨責任貫徹落實到最后一公里。落實干部任期廉政談話，抓好日常監督與考核。抓實信訪維穩工作，通過談心談話、基層走訪等形式，領導干部主動深入基層了解職工心聲，排查和化解不穩定因素，遇到問題積極接訪，把矛盾化解在萌芽和基層。
召開專題會議。結合干部作風大整頓活動，該礦共組織3場由礦班子成員，礦長助理、副總工程師、各單位行政負責人、黨支部書記參加的“述思想”會議，參會人員逐一進行思想剖析，目的是讓所有黨員領導干部利用此次干部作風大整頓活動，以提高學習力為前提，增強主動學習的能力；以提高思想覺悟為保障，樹立大局意識；以提高執行力、履職盡責的能力為途徑，增強擔當意識；以服務職工為宗旨，開展好“我為職工辦實事”工作；以求真務實的工作作風為目標，堅決做到對作風整頓揪住不放、對標準化建設揪住不放，把黨史學習教育、作風大整頓、廉政反思、安全生產、標準化推進、大物業推進和企業轉型發展等工作扎實有效推進。
做好結合文章。針對問題查擺情況，該礦科室、區隊、黨員干部個人列出問題清單、明確改進措施、整改責任人和整改期限。以標準化整改促提升，從按標準干工作的意識、動機、能力、目標等方面以“反面典型”促進標準化整改提升。通過提升全員安全意識，提升礦井安全生產綜合管控能力，確保實現安全年。扎實開展好“我為職工辦實事”，積極引導各級管理人員重心下移、服務一線、服務區隊、服務職工，切實解決實際問題。做好黨員教育培訓工作，以激發黨員隊伍活力為目標，建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的干部黨員隊伍，提升全員凝聚力和向心力。
擴展整頓范圍。安排部署召開副區級管理人員暨科室人員“述思想”會議。對照集團公司三次干部作風大整頓動員會議精神，查擺個人在工作中、思想上存在的問題和不足，礦班子成員分別組織分管范圍的技術員以上管理人員、各科室人員、運河項目部班組長以上人員“述思想”，為“全力決戰四季度、確保實現安全年”、推進標準化達標提升和三項制度改革奠定堅實思想基礎。
█運河煤礦 張勇 陳光
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