為做好新入職職工崗前培訓，幫助新入職職工盡快熟悉和適應工作環境，10月19日-27日，金橋煤礦對70名新入職職工開展崗前培訓。

本次培訓采取礦自主培訓6天和委托外培3天相結合的模式。內容涵蓋各類管理制度、企業文化，入井須知和應知應會，事故案例警示教育等各類制度、文件精神，以及針對集團公司、金橋煤礦的發展規劃形勢，該礦對職工進行了教育宣貫，并詳細介紹了企業“我為職工辦實事”、職工思想動態信息卡制度等，列舉了該礦目前為職工解決的困難和“貼心事”，讓大家把企業當家，有“想法”先找“家里人”說說心里話。同時要求大家要不斷學習新知識增強業務技能，要盡快適應新環境樹立主人翁意識，把“目標”刻在心上、把“執行”視為鐵律、把“擔當”作為自覺。

通過崗前培訓和深入淺出地向新入職職工進行形勢教育宣講，使大家統一了思想，堅定了信心，凝聚了力量，為步入企業實現安全生產良好開局奠定了堅實基礎。

█金橋煤礦  宋微   鄭洪磊  鄭洪磊/圖