為了解基層單位現狀,掌握第一手資料,扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動,將干部作風大整頓活動推向深入,連日來,朱家峁煤礦通過開展負責人“下基層 聽民意 解民憂”活動,切實為職工辦實事辦好事。
為切實發現各單位在內部管理、安全生產、經營銷售、隊伍建設、后勤保障等方面的問題,達到預期調研效果,該礦專門制定調研方案,由企業主要負責人分班次對各單位、各班組職工群眾進行面對面交流座談,深入了解基層干部職工在工作生活中遇到的問題、難題,結合自身崗位工作,談思想、談感受,談各單位內部管理和工作開展情況,并就當前企業下一步工作思路和打算展開交流討論,為企業發展積極獻言獻策。
據了解,此次調研活動共征集到問題及建議210條。該礦負責人李遠清表示,“能夠解決的第一時間解決,不能立即解決的,召開專項會議落實整改方案,明確責任單位、完成時限,暫時不具備實施的為職工做出合理解釋,及時進行反饋。讓職工‘理有處講、怨有處訴、難事有處反映、問題有處解決’,讓廣大員工真真切切地感受到‘企業是職工的企業’,在工作的同時更有成就感、參與感和幸福感”。
■朱家峁煤礦 張奎連
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