11月5日，陽城煤電行政樓418會議室氣氛溫馨和睦，該礦正在開展班子成員談心談話活動，黨委書記、礦長薄福利與副礦長李強促膝長談，牢記職責使命、共話企業發展。

“提高管理能力關鍵在學習，要學理論原理，學規定要求，善于研究思想、意識形態、作風建設方面的工作，學會透過現象看本質，透過表象找根源，抓住問題的本質和關鍵……”薄福利從個人思想動態、工作中遇到的問題、家庭生活近況等方面與李強拉起家常，聽取了李強工作中好的想法、建議，就下步工作舉措進行研討。

陽城煤電以集團公司談心談話活動為契機，進一步加強干部職工隊伍的思想政治建設，引導干部正確履職，激發干部職工干事創業的激情和活力。目前，該礦各層級之間的談心談話活動已全面展開。

■陽城煤電 胡國輝 李蘭蘭